# Trabaja en Instfy

<p class="lead">Construye negocios, productos y tecnología con un equipo que trabaja entre Brasil y Estados Unidos. Conoce cómo trabajamos y cómo postularte.</p>

Instfy existe para ayudar a personas y empresas a convertir en realidad lo que quieren construir. Esa frase, que orienta el trabajo con cada cliente, también describe lo que esperamos de quien trabaja aquí: ganas de construir, curiosidad para entender antes de actuar y responsabilidad por el resultado. Esta página es para quienes quieren formar parte de ese trabajo, ya sea como integrante del equipo o como especialista de nuestra red.

!image[Equipo diverso celebrando un resultado alrededor del portátil](/assets/img/pessoas/careers.webp)

## Por qué existe Instfy

Instfy nació de la trayectoria de **Leandro Correia, fundador y CEO**, que emprende desde 2007 y pasó por más de 20 negocios en Brasil antes de llevar esa experiencia a Estados Unidos. Algunas empresas dieron ganancias, otras dieron pérdidas, algunas se vendieron y otras quebraron. Cada tropiezo dejó una lección, y cada lección se convirtió en método.

De ese camino surgió el propósito que guía a la empresa: **ayudar al mayor número de personas a alcanzar sus objetivos por medio de negocios innovadores.** Trabajar en Instfy es poner ese propósito en práctica todos los días, con clientes reales, problemas reales y resultados que se pueden medir. Conoce la historia completa en [Quiénes somos](#/instfy).

## Lo que construimos aquí

Quien trabaja en Instfy actúa en dos frentes que se retroalimentan: los **proyectos con clientes** y el **ecosistema de productos propios**.

### Productos propios

<div class="card-grid">
<a class="card" href="#/introduction"><div class="c-ic" data-icon="package"></div><div class="c-t">ERP Instfy</div><div class="c-d">Gestión empresarial en la nube, de las finanzas a RR. HH., para empresas en EE. UU., Brasil y América Latina.</div></a>
<a class="card" href="#/instfy-ai"><div class="c-ic" data-icon="zap"></div><div class="c-t">Instfy IA</div><div class="c-d">Agentes de inteligencia artificial que atienden en el sitio web del cliente con base en el contenido de la empresa.</div></a>
<a class="card" href="#/instfy-data"><div class="c-ic" data-icon="database"></div><div class="c-t">Instfy Data</div><div class="c-d">Inteligencia de datos empresariales a partir de registros públicos oficiales de Florida.</div></a>
<a class="card" href="#/instfy-rewards"><div class="c-ic" data-icon="gift"></div><div class="c-t">Instfy Rewards</div><div class="c-d">Cashback en tiendas asociadas y ofertas de negocios locales en Orlando.</div></a>
<a class="card" href="#/carbon"><div class="c-ic" data-icon="target"></div><div class="c-t">Carbon by Instfy</div><div class="c-d">Inventario, compensación y certificado de emisiones de gases de efecto invernadero.</div></a>
<a class="card" href="#/docs-guide"><div class="c-ic" data-icon="book-open"></div><div class="c-t">Instfy Docs</div><div class="c-d">La biblioteca que da autonomía a clientes, equipos y agentes de IA.</div></a>
</div>

### Proyectos con clientes

En los proyectos trabajamos con emprendedores, pequeñas y medianas empresas, industrias, comercio minorista, servicios, franquicias, instituciones y empresas internacionales. Los desafíos abarcan **estrategia, producto, tecnología, inteligencia artificial, datos, marca, crecimiento, ventas, operaciones, finanzas y personas**. Consulta todos los frentes en la [carta de servicios](#/services).

Lo que hace diferente este trabajo es que ningún proyecto empieza por la herramienta. Empieza por la pregunta **"¿qué quiere construir este cliente?"**. Para quien disfruta entender el negocio completo, y no solo una parte, eso lo cambia todo.

## A quién le va bien aquí

No existe un perfil único. Existen comportamientos que marcan la diferencia en el día a día:

- **Quien pregunta "¿por qué?" antes de responder.** Un problema de ventas puede estar en el producto. Una necesidad de tecnología puede resolverse cambiando un proceso.
- **Quien disfruta elegir.** Estrategia es decidir qué no hacer, y eso también vale para nuestra propia agenda.
- **Quien entrega.** Las buenas ideas tienen que sobrevivir a la ejecución. Valoramos a quien lleva la solución hasta el uso real.
- **Quien mide y aprende.** Evaluamos el trabajo por su impacto en el negocio, no por la cantidad de entregas.
- **Quien se mueve entre áreas y culturas.** Un mismo proyecto puede involucrar marca, datos e IA, y clientes en Brasil y en Estados Unidos.
- **Quien cuida la confianza.** Manejamos información estratégica de clientes y la tratamos con seriedad.

Los principios detrás de estos comportamientos están en [Cultura y principios](#/culture).

## Cómo se organiza el trabajo

Instfy se organiza en torno a los proyectos, y no a departamentos aislados. Existe un **núcleo permanente** responsable de la relación con el cliente, la estrategia, la metodología, la gestión, la calidad y la integración de las competencias. A su alrededor, una **red de competencias** formada por profesionales, especialistas, empresas aliadas y tecnologías se activa según cada proyecto.

En la práctica, esto significa que:

- Cada proyecto tiene un **liderazgo responsable** de integrar todos los frentes involucrados.
- Los equipos se arman a partir de lo que el proyecto necesita, por eso trabajas con combinaciones distintas de personas y competencias a lo largo del tiempo.
- El trabajo avanza en **ciclos cortos**, con puntos formales de decisión y decisiones registradas.
- Toda iniciativa responde a seis preguntas: qué, por qué, quién es responsable, cuándo, cuánto cuesta y cómo sabremos si funcionó.

Consulta los detalles en [Cómo trabajamos](#/how-we-work).

## La metodología como lenguaje común

Todos en Instfy hablan el mismo idioma: la [metodología Instfy](#/methodology), con ocho etapas organizadas en cuatro principios.

| Principio | Lema | Etapas |
|---|---|---|
| Contextualización | Comprender antes de concluir | Entender y Diagnosticar |
| Elección | Elegir antes de ejecutar | Direccionar y Diseñar |
| Ejecución | Implementar antes de atribuir valor | Construir y Activar |
| Evidencia | Medir antes de evolucionar | Medir y Evolucionar |

Ya seas de ingeniería, diseño, ventas o finanzas, la metodología es lo que permite que personas de áreas distintas trabajen juntas sin perder de vista el resultado. También es una de las cosas más valiosas que te llevas de la experiencia en Instfy.

## Dónde estamos

Instfy tiene sede en Nueva York y oficinas en otras cinco ciudades:

| Ciudad | País |
|---|---|
| Nueva York (sede) | Estados Unidos |
| Orlando | Estados Unidos |
| Miami | Estados Unidos |
| São Paulo | Brasil |
| Shanghái | China |
| Dubái | Emiratos Árabes Unidos |

### Exposición internacional

Instfy funciona como un puente de doble vía entre Brasil y Estados Unidos: ayuda a empresas brasileñas a llegar y crecer en el mercado estadounidense y lleva a cada cliente las mejores referencias, vengan de donde vengan. Para quien trabaja aquí, eso se traduce en contacto con clientes, mercados y formas de trabajar de más de un país, y en la práctica diaria de mirar el contexto global, nacional, regional y local antes de decidir.

## Áreas y perfiles que buscamos

Buscamos personas para el núcleo permanente y para la red de competencias. Las áreas a continuación reflejan el tipo de trabajo que hacemos. Las vacantes abiertas en cada momento, con requisitos y nivel de experiencia, se definen para cada posición.

<div class="card-grid">
<div class="card"><div class="c-ic" data-icon="target"></div><div class="c-t">Estrategia y negocios</div><div class="c-d">Discovery, diagnóstico, modelos de negocio, go-to-market y expansión.</div></div>
<div class="card"><div class="c-ic" data-icon="compass"></div><div class="c-t">Producto</div><div class="c-d">Descubrimiento, priorización y evolución de los productos del ecosistema y de clientes.</div></div>
<div class="card"><div class="c-ic" data-icon="layers"></div><div class="c-t">Ingeniería de software</div><div class="c-d">Sistemas, plataformas web, aplicaciones, APIs, integraciones e infraestructura.</div></div>
<div class="card"><div class="c-ic" data-icon="zap"></div><div class="c-t">Inteligencia artificial</div><div class="c-d">Agentes, copilots, automatización y bases de conocimiento.</div></div>
<div class="card"><div class="c-ic" data-icon="database"></div><div class="c-t">Datos</div><div class="c-d">Estructuración de datos, BI, dashboards, indicadores e inteligencia de mercado.</div></div>
<div class="card"><div class="c-ic" data-icon="layout"></div><div class="c-t">Diseño y UX</div><div class="c-d">Experiencia, interfaces y recorridos de productos digitales.</div></div>
<div class="card"><div class="c-ic" data-icon="message-square"></div><div class="c-t">Marca y contenido</div><div class="c-d">Posicionamiento, identidad, narrativa, contenido y documentación.</div></div>
<div class="card"><div class="c-ic" data-icon="trending-up"></div><div class="c-t">Marketing y growth</div><div class="c-d">Adquisición, conversión, CRM, retención y crecimiento.</div></div>
<div class="card"><div class="c-ic" data-icon="handshake"></div><div class="c-t">Ventas y alianzas</div><div class="c-d">Desarrollo comercial, relacionamiento y programa de socios.</div></div>
<div class="card"><div class="c-ic" data-icon="settings"></div><div class="c-t">Operaciones</div><div class="c-d">Gestión de proyectos, procesos, calidad e implementación.</div></div>
<div class="card"><div class="c-ic" data-icon="wallet"></div><div class="c-t">Finanzas</div><div class="c-d">Modelado financiero, pricing, planificación y control.</div></div>
</div>

:::note
¿No encontraste tu área? Escríbenos de todos modos. Cuéntanos qué quieres construir y dónde crees que puedes contribuir.
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## Modelos de trabajo

La forma de trabajo se **define para cada vacante**, según la naturaleza de la función, del proyecto y del país. Dependiendo de la posición, puede implicar trabajo presencial en una de las oficinas, formatos que combinan presencia y trabajo a distancia o participación por proyecto en la red de especialistas. El tipo de contratación, la carga horaria y la remuneración también se definen para cada posición y se presentan durante el proceso de selección.

## Cómo postularte

<ol class="steps">
<li><strong>Elige el área:</strong> revisa los perfiles anteriores e identifica dónde puedes contribuir más.</li>
<li><strong>Prepara el material:</strong> currículum actualizado y, cuando tenga sentido, portafolio, repositorios, casos o enlaces a trabajos anteriores.</li>
<li><strong>Escribe una nota breve:</strong> en pocas líneas, cuenta <strong>qué quieres construir</strong> y por qué Instfy es el lugar para hacerlo.</li>
<li><strong>Envía el correo:</strong> manda todo a <strong>relationship@instfy.com</strong> con el asunto <strong>Carreras: &lt;área&gt;</strong>, por ejemplo "Carreras: Ingeniería de software".</li>
<li><strong>Haz seguimiento:</strong> cuando haya afinidad con una vacante o proyecto, te contactamos para las siguientes etapas.</li>
</ol>

:::tip
La nota sobre lo que quieres construir pesa tanto como el currículum. Sé específico: un problema que te gustaría resolver vale más que una lista de adjetivos.
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Si eres freelancer, especialista independiente, estudio o empresa y quieres participar en proyectos, consulta la [Red de especialistas](#/expert-network). Si tu interés es una alianza comercial, consulta el [Programa de socios](#/partners).

## Explora el entorno de personas

<div class="card-grid">
<a class="card" href="#/culture"><div class="c-ic" data-icon="compass"></div><div class="c-t">Cultura y principios</div><div class="c-d">Cómo pensamos, decidimos y aprendemos de los errores.</div></a>
<a class="card" href="#/expert-network"><div class="c-ic" data-icon="layers"></div><div class="c-t">Red de especialistas</div><div class="c-d">Para profesionales y empresas que quieren participar en proyectos Instfy.</div></a>
<a class="card" href="#/hiring-process"><div class="c-ic" data-icon="user-plus"></div><div class="c-t">Proceso de selección</div><div class="c-d">Las etapas, qué evaluamos y cómo prepararte.</div></a>
<a class="card" href="#/team-onboarding"><div class="c-ic" data-icon="rocket"></div><div class="c-t">Primeros 30 días</div><div class="c-d">Lo que pasa después de que te unes al equipo.</div></a>
<a class="card" href="#/career-growth"><div class="c-ic" data-icon="graduation-cap"></div><div class="c-t">Desarrollo y carrera</div><div class="c-d">Cómo crecen las personas en Instfy.</div></a>
</div>

## Preguntas frecuentes

### ¿Cómo me postulo para trabajar en Instfy?

Envía tu currículum, tu portafolio si lo tienes y una nota breve sobre lo que quieres construir a relationship@instfy.com, con el asunto "Carreras" seguido del área de interés, por ejemplo "Carreras: Datos". Cuando haya afinidad con una vacante o proyecto, te contactamos.

### ¿Instfy contrata para trabajo remoto?

El modelo de trabajo se define para cada vacante, según la función, el proyecto y el país. Las condiciones de cada posición se presentan durante el proceso de selección.

### ¿Necesito hablar inglés para trabajar en Instfy?

Depende de la función. Instfy trabaja entre Brasil y Estados Unidos, y muchos proyectos involucran clientes, documentos y reuniones en inglés. El nivel de idioma esperado se indica en cada vacante.

### ¿Puedo postularme sin una vacante abierta en mi área?

Sí. Envía tu material contando qué quieres construir y dónde crees que puedes contribuir. Las postulaciones espontáneas pueden considerarse cuando surja una vacante o proyecto compatible, siempre respetando las normas de protección de datos.

### ¿Cuál es la diferencia entre trabajar en el equipo y en la red de especialistas?

El equipo forma el núcleo permanente que se encarga de la relación con clientes, la estrategia, la metodología, la gestión y la integración. La red de especialistas reúne a profesionales, estudios y empresas que se activan según la necesidad de cada proyecto.

## Próximos pasos

Conoce los principios que orientan el día a día de quienes trabajan en Instfy.

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culture, hiring-process, expert-network, career-growth, how-we-work, partners
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