# Trabalhe na Instfy

<p class="lead">Construa negócios, produtos e tecnologia com uma equipe que atua entre o Brasil e os Estados Unidos. Veja como trabalhamos e como se candidatar.</p>

A Instfy existe para ajudar pessoas e empresas a transformar o que querem construir em realidade. Essa frase, que orienta o trabalho com cada cliente, também descreve o que esperamos de quem trabalha aqui: vontade de construir, curiosidade para entender antes de agir e responsabilidade pelo resultado. Esta página é para quem quer fazer parte desse trabalho, seja como integrante da equipe ou como especialista da nossa rede.

!image[Equipe diversa celebrando um resultado em volta do notebook](/assets/img/pessoas/careers.webp)

## Por que a Instfy existe

A Instfy nasceu da trajetória de **Leandro Correia, fundador e CEO**, que empreende desde 2007 e passou por mais de 20 negócios no Brasil antes de levar essa experiência para os Estados Unidos. Algumas empresas deram lucro, outras deram prejuízo, algumas foram vendidas e outras quebraram. Cada tropeço deixou uma lição, e cada lição virou método.

Desse caminho veio o propósito que guia a empresa: **ajudar o maior número de pessoas a atingir seus objetivos por meio de negócios inovadores.** Trabalhar na Instfy é colocar esse propósito em prática todos os dias, com clientes reais, problemas reais e resultados que podem ser medidos. Conheça a história completa em [Quem somos](#/instfy).

## O que construímos aqui

Quem trabalha na Instfy atua em duas frentes que se alimentam: os **projetos com clientes** e o **ecossistema de produtos próprios**.

### Produtos próprios

<div class="card-grid">
<a class="card" href="#/introduction"><div class="c-ic" data-icon="package"></div><div class="c-t">ERP Instfy</div><div class="c-d">Gestão empresarial na nuvem, do financeiro ao RH, para empresas nos EUA, no Brasil e na América Latina.</div></a>
<a class="card" href="#/instfy-ai"><div class="c-ic" data-icon="zap"></div><div class="c-t">Instfy IA</div><div class="c-d">Agentes de inteligência artificial que atendem no site do cliente com base no conteúdo da empresa.</div></a>
<a class="card" href="#/instfy-data"><div class="c-ic" data-icon="database"></div><div class="c-t">Instfy Data</div><div class="c-d">Inteligência de dados empresariais a partir de registros públicos oficiais da Flórida.</div></a>
<a class="card" href="#/instfy-rewards"><div class="c-ic" data-icon="gift"></div><div class="c-t">Instfy Rewards</div><div class="c-d">Cashback em lojas parceiras e ofertas de negócios locais em Orlando.</div></a>
<a class="card" href="#/carbon"><div class="c-ic" data-icon="target"></div><div class="c-t">Carbon by Instfy</div><div class="c-d">Inventário, compensação e certificado de emissões de gases de efeito estufa.</div></a>
<a class="card" href="#/docs-guide"><div class="c-ic" data-icon="book-open"></div><div class="c-t">Instfy Docs</div><div class="c-d">A biblioteca que dá autonomia a clientes, equipes e agentes de IA.</div></a>
</div>

### Projetos com clientes

Nos projetos, trabalhamos com empreendedores, pequenas e médias empresas, indústrias, varejo, serviços, franquias, instituições e empresas internacionais. Os desafios atravessam **estratégia, produto, tecnologia, inteligência artificial, dados, marca, crescimento, vendas, operações, finanças e pessoas**. Veja todas as frentes na [carta de serviços](#/services).

O que torna esse trabalho diferente é que nenhum projeto começa pela ferramenta. Começa pela pergunta **"o que este cliente quer construir?"**. Para quem gosta de entender o negócio por inteiro, e não apenas uma parte dele, isso muda tudo.

## Quem se dá bem aqui

Não existe um perfil único. Existem comportamentos que fazem diferença no dia a dia:

- **Quem pergunta "por quê?" antes de responder.** Um problema de vendas pode estar no produto. Uma necessidade de tecnologia pode ser resolvida mudando um processo.
- **Quem gosta de escolher.** Estratégia é decidir o que não fazer, e isso vale também para a nossa própria agenda.
- **Quem entrega.** Boas ideias precisam sobreviver à execução. Valorizamos quem leva a solução até o uso real.
- **Quem mede e aprende.** Avaliamos o trabalho pelo impacto no negócio, não pela quantidade de entregas.
- **Quem transita entre áreas e culturas.** Um mesmo projeto pode envolver marca, dados e IA, e clientes no Brasil e nos Estados Unidos.
- **Quem cuida da confiança.** Lidamos com informações estratégicas de clientes e tratamos isso com seriedade.

Os princípios por trás desses comportamentos estão em [Cultura e princípios](#/culture).

## Como o trabalho é organizado

A Instfy se organiza em torno dos projetos, e não de departamentos isolados. Existe um **núcleo permanente** responsável pela relação com o cliente, estratégia, metodologia, gestão, qualidade e integração das competências. Ao redor dele, uma **rede de competências** formada por profissionais, especialistas, empresas parceiras e tecnologias é acionada conforme cada projeto.

Na prática, isso significa que:

- Cada projeto tem uma **liderança responsável** por integrar todas as frentes envolvidas.
- As equipes são montadas a partir do que o projeto precisa, por isso você trabalha com combinações diferentes de pessoas e competências ao longo do tempo.
- O trabalho avança em **ciclos curtos**, com pontos formais de decisão e decisões registradas.
- Toda iniciativa responde a seis perguntas: o que, por que, quem é responsável, quando, quanto custa e como saberemos se funcionou.

Veja os detalhes em [Como trabalhamos](#/how-we-work).

## A metodologia como linguagem comum

Todo mundo na Instfy fala a mesma língua: a [metodologia Instfy](#/methodology), com oito etapas organizadas em quatro princípios.

| Princípio | Lema | Etapas |
|---|---|---|
| Contextualização | Compreender antes de concluir | Entender e Diagnosticar |
| Escolha | Escolher antes de executar | Direcionar e Desenhar |
| Execução | Implementar antes de atribuir valor | Construir e Ativar |
| Evidência | Medir antes de evoluir | Mensurar e Evoluir |

Seja você da engenharia, do design, de vendas ou de finanças, a metodologia é o que permite que pessoas de áreas diferentes trabalhem juntas sem perder a visão do resultado. Ela também é uma das coisas mais valiosas que você leva da experiência na Instfy.

## Onde estamos

A Instfy tem sede em Nova York e escritórios em cinco outras cidades:

| Cidade | País |
|---|---|
| Nova York (sede) | Estados Unidos |
| Orlando | Estados Unidos |
| Miami | Estados Unidos |
| São Paulo | Brasil |
| Xangai | China |
| Dubai | Emirados Árabes Unidos |

### Exposição internacional

A Instfy funciona como uma ponte de mão dupla entre o Brasil e os Estados Unidos: ajuda empresas brasileiras a chegar e crescer no mercado americano e leva para cada cliente as melhores referências, venham de onde vierem. Para quem trabalha aqui, isso se traduz em contato com clientes, mercados e formas de trabalhar de mais de um país, e na prática diária de olhar o contexto global, nacional, regional e local antes de decidir.

## Áreas e perfis que buscamos

Buscamos pessoas para o núcleo permanente e para a rede de competências. As áreas abaixo refletem o tipo de trabalho que fazemos. As vagas abertas em cada momento, com requisitos e senioridade, são definidas para cada posição.

<div class="card-grid">
<div class="card"><div class="c-ic" data-icon="target"></div><div class="c-t">Estratégia e negócios</div><div class="c-d">Discovery, diagnóstico, modelos de negócio, go-to-market e expansão.</div></div>
<div class="card"><div class="c-ic" data-icon="compass"></div><div class="c-t">Produto</div><div class="c-d">Descoberta, priorização e evolução dos produtos do ecossistema e de clientes.</div></div>
<div class="card"><div class="c-ic" data-icon="layers"></div><div class="c-t">Engenharia de software</div><div class="c-d">Sistemas, plataformas web, aplicativos, APIs, integrações e infraestrutura.</div></div>
<div class="card"><div class="c-ic" data-icon="zap"></div><div class="c-t">Inteligência artificial</div><div class="c-d">Agentes, copilots, automação e bases de conhecimento.</div></div>
<div class="card"><div class="c-ic" data-icon="database"></div><div class="c-t">Dados</div><div class="c-d">Estruturação de dados, BI, dashboards, indicadores e inteligência de mercado.</div></div>
<div class="card"><div class="c-ic" data-icon="layout"></div><div class="c-t">Design e UX</div><div class="c-d">Experiência, interfaces e jornadas de produtos digitais.</div></div>
<div class="card"><div class="c-ic" data-icon="message-square"></div><div class="c-t">Marca e conteúdo</div><div class="c-d">Posicionamento, identidade, narrativa, conteúdo e documentação.</div></div>
<div class="card"><div class="c-ic" data-icon="trending-up"></div><div class="c-t">Marketing e growth</div><div class="c-d">Aquisição, conversão, CRM, retenção e crescimento.</div></div>
<div class="card"><div class="c-ic" data-icon="handshake"></div><div class="c-t">Vendas e parcerias</div><div class="c-d">Desenvolvimento comercial, relacionamento e programa de parceiros.</div></div>
<div class="card"><div class="c-ic" data-icon="settings"></div><div class="c-t">Operações</div><div class="c-d">Gestão de projetos, processos, qualidade e implantação.</div></div>
<div class="card"><div class="c-ic" data-icon="wallet"></div><div class="c-t">Finanças</div><div class="c-d">Modelagem financeira, pricing, planejamento e controle.</div></div>
</div>

:::note
Não encontrou a sua área? Escreva mesmo assim. Conte o que você quer construir e onde acredita que pode contribuir.
:::

## Modelos de trabalho

A forma de trabalho é **definida para cada vaga**, de acordo com a natureza da função, do projeto e do país. Dependendo da posição, ela pode envolver atuação presencial em um dos escritórios, formatos que combinam presença e trabalho a distância ou atuação por projeto na rede de especialistas. O tipo de contratação, a carga e a remuneração também são definidos para cada posição e apresentados durante o processo seletivo.

## Como se candidatar

<ol class="steps">
<li><strong>Escolha a área:</strong> veja os perfis acima e identifique onde você pode contribuir mais.</li>
<li><strong>Prepare o material:</strong> currículo atualizado e, quando fizer sentido, portfólio, repositórios, cases ou links de trabalhos anteriores.</li>
<li><strong>Escreva uma nota curta:</strong> em poucas linhas, conte <strong>o que você quer construir</strong> e por que a Instfy é o lugar para isso.</li>
<li><strong>Envie o e-mail:</strong> mande tudo para <strong>relationship@instfy.com</strong> com o assunto <strong>Carreiras: &lt;área&gt;</strong>, por exemplo "Carreiras: Engenharia de software".</li>
<li><strong>Acompanhe:</strong> quando houver aderência com uma vaga ou projeto, entramos em contato para as próximas etapas.</li>
</ol>

:::tip
A nota sobre o que você quer construir pesa tanto quanto o currículo. Seja específico: um problema que gostaria de resolver vale mais do que uma lista de adjetivos.
:::

Se você é freelancer, especialista independente, estúdio ou empresa e quer ser acionado em projetos, veja a [Rede de especialistas](#/expert-network). Se o seu interesse é uma parceria comercial, veja o [Programa de parceiros](#/partners).

## Explore o ambiente de pessoas

<div class="card-grid">
<a class="card" href="#/culture"><div class="c-ic" data-icon="compass"></div><div class="c-t">Cultura e princípios</div><div class="c-d">Como pensamos, decidimos e aprendemos com os erros.</div></a>
<a class="card" href="#/expert-network"><div class="c-ic" data-icon="layers"></div><div class="c-t">Rede de especialistas</div><div class="c-d">Para profissionais e empresas que querem atuar em projetos Instfy.</div></a>
<a class="card" href="#/hiring-process"><div class="c-ic" data-icon="user-plus"></div><div class="c-t">Processo seletivo</div><div class="c-d">As etapas, o que avaliamos e como se preparar.</div></a>
<a class="card" href="#/team-onboarding"><div class="c-ic" data-icon="rocket"></div><div class="c-t">Primeiros 30 dias</div><div class="c-d">O que acontece depois que você entra para a equipe.</div></a>
<a class="card" href="#/career-growth"><div class="c-ic" data-icon="graduation-cap"></div><div class="c-t">Desenvolvimento e carreira</div><div class="c-d">Como as pessoas crescem na Instfy.</div></a>
</div>

## Perguntas frequentes

### Como me candidato para trabalhar na Instfy?

Envie currículo, portfólio quando houver e uma nota curta sobre o que você quer construir para relationship@instfy.com, com o assunto "Carreiras" seguido da área de interesse, por exemplo "Carreiras: Dados". Quando houver aderência com uma vaga ou projeto, entramos em contato.

### A Instfy contrata para trabalho remoto?

O modelo de trabalho é definido para cada vaga, de acordo com a função, o projeto e o país. As condições de cada posição são apresentadas durante o processo seletivo.

### Preciso falar inglês para trabalhar na Instfy?

Depende da função. A Instfy atua entre o Brasil e os Estados Unidos, e muitos projetos envolvem clientes, documentos e reuniões em inglês. O nível de idioma esperado é informado em cada vaga.

### Posso me candidatar sem uma vaga aberta na minha área?

Sim. Envie seu material contando o que você quer construir e onde acredita que pode contribuir. Candidaturas espontâneas podem ser consideradas quando surgir uma vaga ou projeto compatível, sempre respeitando as regras de proteção de dados.

### Qual é a diferença entre trabalhar na equipe e na rede de especialistas?

A equipe forma o núcleo permanente que cuida da relação com clientes, estratégia, metodologia, gestão e integração. A rede de especialistas reúne profissionais, estúdios e empresas acionados conforme a necessidade de cada projeto.

## Próximos passos

Conheça os princípios que orientam o dia a dia de quem trabalha na Instfy.

:::related
culture, hiring-process, expert-network, career-growth, how-we-work, partners
:::