Proceso de selección de Instfy
Conoce las etapas del proceso de selección de Instfy, qué evaluamos en cada una y cómo prepararte para mostrar lo mejor de ti.
Un buen proceso de selección es de doble vía: nosotros te conocemos a ti, y tú conoces la forma en que pensamos y trabajamos. Por eso nuestro proceso sigue la misma lógica de la metodología Instfy: primero entender, después profundizar y solo entonces decidir. Las etapas a continuación son la referencia general. Algunas posiciones pueden tener etapas combinadas o adicionales, que siempre se informan al inicio.
Antes de empezar
- Lee Trabaja en Instfy y Cultura y principios para entender lo que valoramos.
- Revisa Cómo pensamos y la metodología. No necesitas memorizar nada, pero reconocerás la lógica en las conversaciones.
- Ten a mano tu currículum actualizado y, cuando tenga sentido para el área, portafolio, repositorios o casos.
Las etapas
- Postulación: envías tu currículum, tu portafolio si lo tienes y una nota breve sobre lo que quieres construir a relationship@instfy.com, con el asunto Carreras: <área>.
- Preselección: analizamos el material prestando atención a la afinidad entre tu experiencia, lo que quieres construir y las necesidades de la vacante o del proyecto.
- Conversación inicial: una charla para conocer tu trayectoria, entender tus motivaciones y presentarte Instfy, la función y el modelo de trabajo definido para la vacante.
- Caso o desafío práctico: un ejercicio vinculado al trabajo real, construido sobre la lógica de la metodología: entender el contexto, diagnosticar, elegir un camino y explicar cómo sabrías si funcionó.
- Conversación con el liderazgo: presentas tu razonamiento, discutimos las elecciones que hiciste y profundizamos en el encaje con la cultura y con la función.
- Propuesta: si hay alineación, presentamos la propuesta con función, modelo de trabajo, tipo de contratación y remuneración, definidos para cada vacante.
- Integración: después de la aceptación, empieza tu recorrido de los [primeros 30 días](#/team-onboarding).
Cómo es el caso o desafío práctico
El desafío es la mejor oportunidad para mostrar cómo piensas. Varía según el área: puede ser un diagnóstico de negocio, una propuesta de producto, un problema técnico, una pieza de comunicación, un análisis de datos o un plan comercial.
En todos los casos, esperamos ver lo mismo:
| Qué mostrar | Pregunta que ayuda |
|---|---|
| Comprensión del contexto | ¿Qué sé, qué estoy suponiendo y qué me falta saber? |
| Diagnóstico | ¿Cuál es el problema real detrás del problema aparente? |
| Elección | ¿Qué camino recomiendo y qué dejaría fuera? |
| Ejecución | ¿Cómo se convierte esto en una entrega concreta, con responsable y plazo? |
| Evidencia | ¿Qué indicador mostraría que funcionó? |
No existe una respuesta única. Valoramos más un razonamiento claro, con hipótesis explícitas, que una solución brillante sin explicación. Si necesitas suponer algo, di qué supusiste.
El tiempo esperado para el desafío se informa con anticipación y está pensado para caber en la rutina de quien todavía tiene otro trabajo. Si necesitas más plazo, avísanos.
Qué evaluamos
Cómo prepararte
- Conoce el ecosistema: entiende qué hacen ERP Instfy, Instfy IA, Instfy Data, Instfy Rewards y Carbon by Instfy.
- Lleva ejemplos con resultados: elige dos o tres trabajos y cuenta el contexto, lo que hiciste, lo que cambió y lo que aprendiste.
- Habla también de lo que salió mal: una experiencia que no funcionó, y lo que sacaste de ella, dice mucho sobre cómo trabajas.
- Pregunta: la conversación también es para que tú evalúes a Instfy. Pregunta sobre la función, el equipo, los proyectos y el modelo de trabajo.
- Sé tú mismo: no necesitas usar nuestro vocabulario. Queremos entender tu forma de pensar.
Plazos y respuesta
Los plazos de cada etapa varían según la vacante, el número de postulaciones y la agenda de las personas involucradas. Procuramos informar al inicio de la conversación cuál es la previsión del proceso y avisar cuando haya cambios. Procuramos dar respuesta a todas las personas que llegan a las etapas de conversación, sea cual sea el resultado.
Inclusión y respeto
Instfy no discrimina a candidatos por raza, color, etnia, origen, nacionalidad, religión, género, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad, estado civil ni cualquier otra característica protegida por la ley. Evaluamos a las personas por lo que hacen, por lo que piensan y por lo que quieren construir.
Si necesitas alguna adaptación para participar en cualquier etapa, como el formato de la conversación, tiempo adicional o accesibilidad, indícalo en el correo de postulación o en cualquier momento durante el proceso.
Protección de tus datos
Los datos enviados en la postulación se usan solo para el proceso de selección y se tratan con confidencialidad, de acuerdo con la legislación de protección de datos aplicable. Puedes solicitar información sobre tus datos, su corrección o su eliminación escribiendo a dpo@instfy.com.
Nunca pedimos el pago de tarifas para participar en el proceso de selección. Si recibes un mensaje en ese sentido en nombre de Instfy, ignóralo y avísanos al correo relationship@instfy.com.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las etapas del proceso de selección de Instfy?
En general son siete: postulación, preselección, conversación inicial, caso o desafío práctico, conversación con el liderazgo, propuesta e integración. Algunas posiciones pueden tener etapas combinadas o adicionales, que siempre se informan al inicio.
¿Cuánto dura el proceso de selección?
Depende de la vacante, del volumen de postulaciones y de la agenda de las personas involucradas. La previsión se informa al inicio del proceso, y avisamos cuando haya cambios.
¿El desafío práctico es remunerado o se usa en proyectos reales?
El desafío sirve solo para evaluar tu forma de pensar y ejecutar. Es proporcional al tiempo de un proceso de selección, y las condiciones de cada desafío se presentan antes de que empieces.
¿Puedo pedir adaptaciones para participar en el proceso?
Sí. Indica la necesidad en el correo de postulación o en cualquier etapa, y acordamos el formato más adecuado, como tiempo adicional, otro formato de conversación o recursos de accesibilidad.
¿Cómo solicito la eliminación de mis datos de postulación?
Escribe a dpo@instfy.com indicando tu nombre y el correo que usaste en la postulación. La solicitud se trata de acuerdo con la legislación de protección de datos aplicable.
Próximos pasos
Mira lo que pasa después de aceptar la propuesta.